湖北襄阳新闻资讯 襄阳新闻 华为荣耀普通员工年终奖100万 奖金方案文件网上流传

华为荣耀普通员工年终奖100万 奖金方案文件网上流传

年 终 奖

普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的

日前一份某手机公司的奖金措施在网上疯传

网传该公司要提前发年终奖

常规员工分分钟有可能拿1000000奖金

给妳2秒钟的时刻,数数这是几个0

没错,100万!

网民一下就炸了

这是真实吗?

经记者核实

此!事!千!真!万!确!

事情是这样的

12月18日,在华为论坛心声社区中,有荣耀员工发帖爆料:因公司2017年业绩突飞猛进而预先发布奖金的相关动态,还顺带给自己求女友,妥妥的一个潜力小哥。

普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的

一份华为荣耀奖金措施文件开始流传

普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的

12月18日,这份流传的华为创始人任正非昨日签发的公司文件《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》展现,为了刺激员工斗志,提高荣耀品牌手机的销售周围。

唯有在内、外合规的边界内到达策略,抢的食物越多,分的奖金越多,13级就可能拿23级的奖金。

23级的奖金是什么概念?

这是总裁级别的奖金

据了解,华为里面有一套严格的薪酬体系,并设定了13级到23级(公开可查到的是22级,超出22级即为总裁级,好像华为消费者业务CEO余承东这个级别),每一级设A、B、C几个层次。如应届本科硕士入职通俗一点是13级,博士是14级,社招需求看工作年限及需要岗位的首要性,普遍在15级至19级,18级起便归属治理层。

还没有看懂?

给你划个重点

从这份流出的奖金方法来看,荣耀品牌手机将按销售台数提成,区别档位、不同型号的手机单台提成共同。就是荣耀品牌手机员工的奖金值=单台提成*销售台数*加快激起系数*贡献利润额解决率。

也就是说,不管你是哪个级别,都大概拿到巨额的奖金。员工只须在处理公司给定的利润额后,效劳用户越多,获得的奖金越多,况且上不封顶。

荣耀回应网传文件为真

普通员工统统可能拿千万年终奖

12月20日下午,记者向荣耀角度确认,网传《荣耀品牌手机单台提成奖金方案》为真。

此外,记者盘问荣耀内部人士详细发了多少奖金,其回复称 下个月发工资的时间才体表示四季度的奖金 。

荣耀立场向记者透露,13级员工(普通员工)在某些国家也许区域是完全有可能实现百万级年终奖的。

普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的

普通员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的

华为荣耀立场给记者发来的公司文件

看完别人家的年终奖

网友们表明羡慕嫉妒啊

原标题: 常规员工年终奖100万!这个炫耀帖居然是真的 责任小编:曹瑞

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作者: 5vedi3mT

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